Coaching

Coaching
d’équipe

Cohésion d’équipe
Priorisation des activités
Gestion des conflits au sein d’une équipe

Coaching
Individuel

Développement des compétences professionnelles
Développement du Leadership
Accompagnement de vos salariés : promotion et réorientation

Accompagnement
Coaching

Notre accompagnement en coaching répond à des objectifs précis fixés avec le client. Celle-ci repose sur une base de confidentialité, de confiance, et de bienveillance entre le coach et le client. Le coach n’est pas un consultant conseil.

Le coach accompagne et guide son client pour développer au mieux son plein potentiel professionnel (individuel ou d’équipe). Il lui permet de mobiliser ses propres ressources pour atteindre ses objectifs. Nous utilisons les outils de développement personnel tel que la PNL, la visualisation, la méditation, l’ennéagramme, l’analyse transactionnelle…

Les méthodes utilisés au sein de MS2ii ont fait leur preuve dans le cadre de la conduite du changement dans le monde entier. En fonction des objectifs fixés et du premier entretien avec le collaborateur et ou l’employé, nous utilisons les meilleurs outils de développement personnel tel que la PNL, la visualisation, l’ennéagramme, l’analyse transactionnelle, la méditation…

Plusieurs sujets ont été recensés lors de nos accompagnements.

Leadership

Améliorer sa capacité à motiver, entraîner, fédérer une équipe. Cela fait partie des compétences clefs des managers.

Communication

Apprendre à mieux se connaitre pour optimiser la qualité de vos interventions lors des présentations, formations ou réunions. En réduisant le niveau de stress et de croyance limitante vous devenez un meilleur communicant.

Gestion des émotions

Passer d’une émotion inconfortable à une émotion plus positive, sans changer d’environnement, et sans déclencheurs.

Relations Humaines

Réduire la fréquence et l’intensité des conflits interpersonnels.

Rejoignez la team MS2ii talents@ms2ii.com